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 Pôle Emploi Ile-de-France et le Groupe Flo signent une convention

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MessageSujet: Pôle Emploi Ile-de-France et le Groupe Flo signent une convention   Pôle Emploi Ile-de-France et le Groupe Flo signent une convention EmptyMar 8 Juin - 22:00

Depuis plusieurs années, le Groupe Flo s’associe à Pôle Emploi pour favoriser l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi. Ainsi, une nouvelle convention a vu le jour le 11 mai qui vient renforcer la collaboration entre le groupe de restauration et Pôle Emploi Ile-de-France. La signature aura lieu à 16h au restaurant La Baleine dans leVème arrondissement à Paris en présence de Dominique Giraudier, Directeur Général et administrateur du Groupe Flo et de Raymond Lagré, Directeur Général de Pôle Emploi IDF.

Le 11 mai, le Groupe Flo a réaffirmé son engagement en faveur de l’accompagnement et de l’insertion des demandeurs d’emploi à travers ce nouveau partenariat. L’objectif est donc de développer et consolider la collaboration en matière de recrutement sur l’ensemble de la région Ile-de-France. Cet accord prévoit notamment :

Pour le Groupe Flo :

- L’intégration durable des demandeurs d’emploi grâce à une meilleure préparation à l’emploi.
- La lutte contre les difficultés de recrutement en valorisant l’image et la professionnalisation des métiers de la restauration.
- Le recrutement des demandeurs d’emploi qui rencontrent des difficultés d’accès à l’emploi et notamment des jeunes…

Pour Pôle Emploi :

- Aider le groupe Flo à réussir ses recrutements et lutter contre les difficultés de recrutement en recherchant les candidats ayant les compétences attendues ou susceptibles de les acquérir.

- Proposer aux publics à la recherche d’un emploi, des offres durables plus nombreuses et plus diversifiées.
- Agir contre l’exclusion professionnelle et les discriminations en lui donnant accès à des profils diversifiés en termes d’âge, de formation et d’expérience…


Parallèlement, de nombreuses démarches seront mises en place pour évaluer les compétences des candidats et développer de nouvelles actions qui favorisent un recrutement de qualité comme la « Méthode de Recrutement par Simulation ».

Véritable engagement mutuel, ce nouveau partenariat illustre la volonté commune de 3xer des orientations pour favoriser l’accompagnement et l’insertion des demandeurs d’emploi.



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