Pourquoi les tuteurs entreprises sont -ils si durs avec notre jeunesse motivée et ambitieuse ?
Pourquoi leur ego fait il barrage à la délivrance des diplômes ? surtout quand l'alternance a permis à l'entreprise de profiter des richesses en compétences de ces jeunes.
Quel est ce management qui vise vers le bas et non par le haut ?
Faudra m'expliquer tout ça car je crois qu'aujourd'hui la neutralité des managers n'est pas respectée.
L'entreprise veut elle progresser ou alors fait elle de l'anti compétences ?

Je crois que les entreprises ont besoin de managers positifs et de conduire leur équipe à une mentalité de gagneurs et non de rameurs ?