700 recrutements chez OPEN en 2011



Chaque semaine, le processus de recrutement d'une entreprise
est passé à la loupe

OPEN est une société de services spécialisée sur les métiers du conseil, de l'ingénierie applicative et de l'infrastructure Services. En 2010, elle a recruté 330 collaborateurs et prévoit pour 2011 plus 700 embauches.

Candidater
Le groupe propose des offres d'emploi sur son site internet mais privilégie également les autres canaux comme la cooptation, les journées portes ouvertes « Open Job Day » et une forte présence sur les réseaux sociaux.

Les entretiens de recrutements
En général, un candidat passe trois entretiens de recrutement : avec un chargé de recrutement, avec un responsable technique pour validation des acquis professionnels et enfin avec le service commercial. Le processus dure en moyenne de 10 à 15 jours. Ces trois entretiens sont destinés à cerner le savoir faire, la motivation et l'aisance relationnelle. La finalité étant d'assurer la meilleure adéquation entre les compétences du candidat et les besoins récurrents des clients de l'entreprise. Lors de ces entretiens, les responsables commerciaux présentent les projets sur lesquels le candidat est susceptible d'intervenir, mais également un panorama des entités opérationnelles du Groupe, ainsi que les éléments principaux de la politique RH de l'entreprise.

Les postes à pourvoir
Les postes à pourvoir sont notamment des Ingénieurs d'études, Ingénieurs concepteurs, Ingénieurs systèmes / réseaux, Administrateurs de bases de données, Architectes fonctionnels et techniques, Urbanistes, Concepteurs fonctionnels, Consultants en management junior et senior, Chefs de projet et Directeurs de projet.

Les profils recherchés
Les candidats diplômés d'écoles d'ingénieurs, de commerce ou universités avec notamment des compétences très ciblées sont les principaux profils recherchés. La maîtrise des technologies suivantes est un vrai plus : .NET, Java – J2ee – J2me, Java – Android – Iphone, FPGA – VHDL – C++, Oracle – Unix, Business Object – BI – Informatica – Quality Center, Systèmes Unix – Windows, double compétence : Java – Mainframe.

• La chronique "Météo de l'emploi" - Spécial Haute-Normandie - Nord-Pas-de-Calais