Gestionnaire Paie - H/F - 62 - Grenay

Date de l'annonce : 1/7/2010

Référence : 2010-07-110
Entreprise : Keolis

Poste : Gestionnaire Paie H/F

Poste basé à : Grenay - 62

Description du poste :
Groupe Keolis - Gestionnaire Paie H/F. Poste basé à Grenay (62). Pour des transports hors du commun. Favoriser la mobilité de tous et rendre le transport public de voyageurs moderne, performant et sûr telle est l'ambition des équipes Keolis au quotidien. Nos 40 000 collaborateurs dans 12 pays à travers le monde, font de Keolis un acteur majeur du Transport public, numéro 1 en France et leader mondial pour les métros automatiques. Chaque année plus de 2 milliards de voyageurs nous font confiance et font le choix, avec nous, d'une vie plus respectueuse de notre environnement et plus citoyenne. Keolis construit avec les collectivités locales des solutions de transport adaptées à leur territoire et à leur histoire. A leur service, Keolis s'efforce de faire rimer transport public avec innovation et efficacité. Avec passion et détermination le Groupe peut ainsi affirmer " nous irons plus loin ensemble ". Descriptif de poste : Sous la responsabilité du Responsable Paie et Administration du Personnel, il ou elle assure le règlement des rémunérations de l'ensemble des salariés des filiales dont il ou elle a la charge, dans le respect de la législation et des spécificités règlementaires de chaque filiale. - Assurer l'élaboration de la paie à partir des informations de pré-paie transmises par les correspondants locaux des filiales, via l'outil dédié (idéalement Okapi ou fichiers Excel par défaut). - Gérer en cours de mois l'ensemble des dossiers du personnel de ses filiales. - Répondre aux demandes d'informations et demandes particulières des filiales : explications fiches de paie, information règlementaires, établissement d'attestations... - Effectuer les travaux mensuels, trimestriels ou annuels relatifs à la paye des salariés et aux traitements des dossiers des différents organismes sociaux pour le compte des filiales. - Procéder au reporting mensuel Eliot et à l'analyse des extractions Sage. - Assurer une mission spécifique RH pour les filiales ne disposant pas de RRH.

Profil du candidat :
Profil : De formation Bac +2/3 RH, vous possédez au minimum 2 ans d'expérience à un poste similaire. Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Access, Power Point), la maîtrise du logiciel Sage serait un plus. Vous avez de solides connaissances en gestion des ressources humaines et maîtrisez les bases du Droit du travail, vous avez une bonne orthographe et de vraies capacités rédactionnelles. Organisé(e) et méthodique, qualité relationnelle, disponible, sens des responsabilités et de confidentialité, rigueur seront autant d'atouts pour réussir dans cette fonction.
Salaire : Non précisé.

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