Recrutement Bouygues Telecom

Source : MeteoJob

Recrutement Bouygues Telecom

Il est possible d'être performant économiquement tout en ayant une politique RH qui force le respect. Pour preuve : l'entreprise Bouygues Telecom a reçu, coup sur coup, deux distinctions : le label Top Employeurs 2010 et le Prix Spécial Gestion des Talents.

Le label Top Employeurs 2010 place Bouygues Telecom parmi les 20 entreprises françaises reconnues pour la qualité de leurs ressources humaines. Une distinction vécue comme la confirmation d'une politique volontariste sur ce domaine.

Des collaborateurs épanouis

Comment ? Pour accompagner ses collaborateurs et leur offrir de vraies perspectives, Bouygues Telecom a mis en place plusieurs outils ou actions, comme un parcours d'intégration personnalisé à chaque métier sur une période d'un an. Intégrer, d'accord, mais former aussi : 90% des collaborateurs bénéficient d'une formation qui vise à favoriser la progression de leurs compétences au sein de l'entreprise. Pour les cadres à haut potentiel, un cursus de développement est aménagé

La mobilité professionnelle des salariés entre également dans les préoccupations parmi les 250 métiers que compte l'entreprise. Enfin, un accord de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences a été signé en 2008 qui aboutit à la mise en place d'outils tels qu'un guide des métiers, un espace mobilité ainsi qu'une cvthèque interne.

Une entreprise plus citoyenne en 3 temps :

- Une politique d'égalité des chances et de diversité, avec la signature d'accords sur l'égalité professionnelle homme-femme, l'emploi des seniors et l'insertion des travailleurs handicapés… En avril 2009 un nouvel outil s'est distingué : le CV anonyme, qui est progressivement mis en place.

- Une politique de conciliation des sphères de la vie privée et professionnelle. Cela se traduit par une mise à disposition de services facilitant le quotidien des collaborateurs (banque, salon de coiffure, boulangerie, livraison de fruits et légumes, pressing…).

- Une politique d'intégration citoyenne des salariés, avec la possibilité pour les collaborateurs d'adhérer à la Fondation Bouygues Telecom en participant, sur la base de quatre demi-journées de leur temps de travail, aux actions qu'elle relaie ou en parrainant des associations